因子の説明と施策例

エンゲージメント調査

• 会社との適合感
• 仕事の見通し
• 仕事への自信
• 強みの発揮
• 働きがい
• 対処できる思考

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メンタルタフネス度調査

• 仕事への自信
• 強みの発揮
• 働きがい
• 対処できる思考
• 前向きに考え直す行動
• 問題解決行動

11件の記事をすべて表示

メンタルヘルス調査

• 仕事の量
• 仕事の難しさ
• 身体的負担
• 仕事の裁量
• 役割・責任の理解
• 評価の納得感

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ハラスメント調査

• 上司からの嫌がらせ・人格否定
• 同僚からの嫌がらせ・人格否定
• 性的な嫌がらせ・不快な言動
• 取引先からの嫌がらせ・人格否定
• 他者が受けている嫌がらせ